尊敬的保赛的全体员工、全体股东、董事、监事及关心保赛发展的各位同仁：

 

    凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年！我谨代表公司董事会在龙年来临之际，向各位股东、全体同仁、向关心和支持保赛的友人表示最衷心的感谢！祝大家新年快乐！万事如意！

    古代玛雅人预言5125年（即公元2012 年12月24日）是“历史大轮回”的终结之日。电影《2012》更是对这个“预言”进行了进一步演绎，使2012成为一个高频出现的汉语新词汇。好莱坞影片《2012》中，人们最终用互爱和对生命的尊重渡过了难关，让人感动。而我们更加关注的是“保赛2012”，在经过大调整、打基础后，保赛的2012 势必会迎来发展的一年，腾飞的一年。

    2010, 保赛调整年。2010年保赛对产业方向、组织结构和管理模式进行调整从市场化运作出发提出“生物分离介质高科技产品民用化”的新方向，坚持产品与市场相结合。优化人力资源结构，形成合理的人才结构，在人员精简的情况下，各方面的工作有序开展，工作效率大幅度提高。通过进一步调整产业结构，公司的产业方向、集团的发展方向更加清晰和明确。

    2011，保赛基础年。这一年集团提出了打基础的目标，全员培训是打基础的重中之重，培训的内容涵盖SOP 程序、企业理念、团队执行、做人做事等各个方面，通过培训提升公司感召力和约束力，形成奋发向上的氛围，让员工了解到保赛需要什么样的员工，如何做一个符合保赛要求的合格的员工，使员工的精神面貌得到了极大的提升。公司的各项制度在原有的基础上标准化、精细化，使之更加趋于完善。我们的新产品由2010 年的概念产品转化为2011 年实实在在产品——介质健康生活品，主要产品己进入市场，获得了市场的认同和好评。在年初为了打好企业的基础，集团刻意调低了企业的发展目标，但目前来看，集团的各个企业经营都实现了各自的企业目标，其中新世纪公司创造了自公司成立以来的新记录。

    2012年，既是保赛的发展年，也是继续打基础的一年。在这一年中，我们要继续健全和完善我们的制度建设和文化建设，提高我们竞争的软实力，突出效益，加快发展；进一步加强内部管理，充分利用和开发公司自身的人力资源，提高每个员工的素质，使之与其岗位工作的要求相适应，让员工由认真做事转变为用心做事，认真可以做对事，用心才能做出色，使保赛成为一个职责明确、奖惩分明、创新进取的现代化企业。

    2012 年，站在新的起点，我们必须面对市场，解决制约保赛发展的市场销售问题，完善已有产品的系列化，扩大现有产品的销售，在介质的民用化方面引领国内市场。坚持不求所有，但求所用的合作理念，全力以赴将介质技术为人类的健康生活做出贡献。做好企业的营销战略、品牌战略，与合作伙伴实现多赢，用市场来检验我们的产品，做一个受人尊敬的企业，谋求企业最大利润，以最佳效益回报社会、回报广大股东。

    2011 年即将过去，2012年已悄然来临。2012年将是我们保赛集团发展的一个新起点，面临当今世界经济形势越来越恶劣，国内民营企业经营环境越来越困难的严峻形势，我们必须充分认识到市场竞争的残酷性，我们会面临许多挑战也会面临许多机遇。处在机遇和挑战共存的时代，是我们的幸运。我们将打好基础、一心一意、心无旁鹜地发展我们的企业，坚定信念、同心同德、全力以赴迎接保赛发展年的到来！

 

    再次恭祝各位股东和同仁在新的一年里：