员工是企业的基石，公司中每位员工的发展前途都和公司的成败息息相关，企业要发展壮大，要想在竞争激烈的市场立于不败之地，就必须让员工掌握更多的现代知识。为此，保赛集团统筹安排、分级实施，采用全员培训和重点培训相结合，分层次、分专业、分对象组织实施集团公司、各公司等全方面的培训。目前已进行了《保赛人的要求》、《财务制度》《强化团队意识》等三次课程。

    《保赛人的要求》主要讲了公司未来10年发展规划，在这个规划下需要什么样的员工，以及目前公司存在的问题等几个方面。不仅使员工明确了自己在企业中的发展目标，同时也分析自身岗位前存在的问题，并提出相关的解决方案。

    《财务管理制度》主要从财务的各个流程以及相关规定作了培训，使大家对集团的财务管理制度有了系统的认识，增进了非财务人员和财务人员之间的沟通，进一步规范财务行为，提高经济效益。

    《强化团队意识》主要从为什么要有团队?要什么样的团队?何谓高效团队？团队精神的实质？高效团队的特征，培养团队精神与团队一同成长等几个方面进行了培训。精彩绝伦的演讲，引人入胜的小故事，让大家真正感受到好团队带来快乐和幸福，好团队带来效率与成果。

    保赛集团培训已经开展了三期，以后还会如期举行，充分利用现有培训资源，挖掘潜力，创新培训方式，推进大规模全员培训，进一步提升全员素质和公司竞争力。